Azienda operante nel campo dell’Integration di infrastrutture tecnologiche complesse e della sicurezza informatica con soluzioni mirate per i propri Clienti, erogando servizi innovativi e personalizzabili di implementazione di piattaforme dall’elevato contenuto tecnologico.
L’Azienda in fase di forte sviluppo vuole entrare in contatto con professionisti delle vendita, che, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, si occuperanno di sviluppare alcune aree di nostro interesse, di gestire alcuni Clienti effettivi e di scouting di alto livello di nuovi Clienti, entrando in contatto con i Decision Makers di medie e grandi Aziende pubbliche e private, e del supporto all’attività di consulenza tecnologica su progetti e soluzioni realizzati per i Clienti, di attività di ingegneria dell’offerta ed alle attività finalizzate alla crescita del business.
Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale ed è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Specialistica in ambito Scientifico
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Passione per il ruolo commerciale
- Determinazione, dinamismo, precisione
- Spiccate capacità organizzative e relazionali
- Essere in grado di lavorare per obiettivi
- Conoscenza approfondita del mercato ICT
- Capacità di negoziazione e leadership
- Forte orientamento al risultato
- Proattività e resilienza
Sede di lavoro: Roma (rif. SAM001RM)
Per la sede di Roma la ricerca è sui seguenti clienti/mercati verticali:
- Energy
- Enti Previdenziali
- Telecomunicazioni (Telecom)
- Poste Italiane
Per la sede di Milano la ricerca è sui seguenti clienti/mercati verticali
- Telecomunicazioni
- Energy
- ICT
Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza consolidata e dimostrabile dei segmenti richiesti.
Reale possibilità di crescita attraverso le varie Società del gruppo, anche con possibili incarichi Internazionali.
Siamo in grado di offrire un trattamento a qualsiasi livello per comprovate seniority con le quali avremo il piacere di entrare in contatto.
La retribuzione sarà composta da una quota fissa + variabile attraverso un piano d’incentivazione discusso e definito con la direzione commerciale.
I benefits saranno discussi e definiti con la direzione del personale.